設置事例　特別養護老人ホーム甲寿園

せっかく取り付けたリフトをわざわざ取り外す施設の話を聞くと残念でなりません。私たちのグループ全介護施設では、無理に持ち上げない介護に取り組んでいます。

社会福祉法人立による施設として、昭和45年4月1日に開設。西宮の皆様と共に歩まれ、普遍的・恒久的理念のもと、今後も時代の流れと期待に応えるべく、取り組んでおられています。

施設名	社会福祉法人甲山福祉センター特別養護老人ホーム甲寿園様
製品	天井走行リフト：GH3
所在地	兵庫県西宮市

問題点

　リフトの導入前は、介護技術を高めることで安楽な移乗を目指していました。一人でできなければ二人での介助で対応していました。二人と聞くと、より安全で、手厚く良い様にも思えますが、二人介助は息を合わせることが難しいのです。また、ご利用者とのコミュニケーションも、1対1より取り辛く、スムーズではなくなります。加えて、当時の最大の問題は、職員の腰痛・ぎっくり腰の発症で、職員の80％近くが腰痛の問題を抱えて、元気な職員がほとんどいないような状況でした。

発想の転換

　まず、このような状況から脱却するために、それまでの常識（良質の介助= アンチマシン）から発想転換をして、リフトを機械ではなく手段だと考えました。リフトに任せるか否かでなく、介助の中心はあくまで自分たち人間だと考えたのです。リフト使用時にはご利用者の身体に手を添えること、必要なときにはご利用者を支えること、ご利用者に常に声をかけ、ご利用者と私たちのコミュニケーション向上を図ること…。こうした発想の転換により、ご利用者が安心して移乗を受けられる環境づくりと職員の腰痛問題を同時に解決できたのです。

導入と労働環境の改善

　まず、床走行式リフトの導入から始まりましたが、当初マンパワーで介助できると、腕力のある男性職員がリフト使用への抵抗を示したこともあったようです。その中でも床走行式リフトの使用頻度や範囲を拡げていき、2001年の南館全面改築の際に天井走行式リフトを導入しました。私たちの法人には「西宮すなご医療福祉センター」もあり、そこでリフトを積極的に活用していたことも導入成功の背景にありました。

　2009年には介護労働者設備等整備モデル奨励金を活用し、リフト導入と使用環境の整備を行ない、一人介助でも起居・生活の場、入浴やトイレなど、可能な限り、ご利用者の移乗介助ができるようになりました。