次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

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　社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   2023年4月1日から2028年3月31日
2. 目標
   育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知する。
3. 対策
   2023年4月から社内ホームページを活用した周知を実施する。

以上

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